Ведущие частные компании мира не используют в полной мере таланты своих сотрудниц. Таков вывод, к которому пришел Всемирный экономический форум (ВЭФ).

В докладе под названием "Корпоративный гендерный дисбаланс" говорится, что женщинам до сих пор не удается проникнуть в высшие эшелоны руководства ведущих компаний и корпораций. В США процент работающих женщин является наивысшим (52%), а в Индии – самым низким (23%). ВЭФ призывает решать эту проблему путем улучшения профессиональной подготовки и использования женщин. Доклад основан на опросе 600 начальников отделов кадров в крупнейших компаниях в 16 отраслях экономики в 20 странах.