Некоторые сотрудники только понаслышке знают о штрафах, другие е раз сталкивались с таким методом «мотивации». Особенно ярко система штрафов проявила себя в кризис: многие компании штрафовали сотрудников за малейшую оплошность, лишь бы платить им меньше. Насколько обоснованна, эффективна и законна система штрафов?
Внутренние конкурсы — что это: один из методов мотивации, часть корпоративной культуры или д...
Обновлено ( 23.06.2010 12:22 )
Исследовательский центр портала «SuperJob.ru» в мае опросил 15800 экономически активных респонден...
Посмотрите на любую иерархическую структуру — чем выше, тем меньше должностей, а значит, и во...
У работы в российской или иностранной компании есть свои преимущества и недостатки. Социоло...
Обновлено ( 05.04.2010 11:41 )
Дай Бог здоровья и дальнейшего процветания компаниям, которые тщательно работали с вопроса...
Обновлено ( 25.03.2010 10:08 )
Нестандартные мотивационные акции и инструменты, их позитивная роль в HR-брендинге.
Нестандар...
Обновлено ( 07.12.2009 11:52 )
Управление персоналом с использованием мотивационного потенциала его возрастной структуры...
Обновлено ( 19.08.2009 10:08 )
Кризис, массовые сокращения и пугающие тенденции безработицы не пугают россиян, многие акт...
 Городская Служба Занятости Владивостока  litik.ru/kadry/gorslujb-info.html |
 1Apache (Avenue) www.1apache.ru |
