Исследовательский центр портала «SuperJob.ru» в мае опросил 15800 экономически активных респондентов во всех округах России на предмет «предпочтений в компенсационном пакете». Оказалось, что самой востребованной составляющей компенсационного пакета, как и в прошлом году, остается - обучение за счет работодателя. Также выяснилось, что предпочтения граждан зависят от профессиональной области.
Обучение за счет компании (наиболее важно для):
IT-специалисты - 54%,
психологи - 52%,
бизнес-аналитики - 51%,
Меньше всего обучение за счёт компании интересует операторов call-центра (36%) и продавцов (37%).
Оплата полиса ДМС:
региональные представители - 51%,
менеджеры по маркетингу - 49%,
кадровики, бизнес-аналитики, психологи - по 46%.
Оплата спортивных занятий:
менеджеры по маркетингу - 48%,
бизнес-аналитики - 42%.
Оплата питания:
менеджеры по рекламе - 39%,
IТ-специалисты - 39%,
Компенсация затрат на проезд в общественном транспорте:
операторы call-центров - 34%,
квалифицированные рабочие - 31%.
Оплата мобильного и интернет:
директора - 30%,
PR-менеджеры - 29%,
менеджеры по продажам - 26%.
Возможность работать удалённо:
дизайнеры или журналисты - по 20%,
Ещё более предпочтительным для них является свободный график работы (33%). Кроме того, свободный режим труда привлекает 29% инженеров.
Предоставление беспроцентной ссуды:
директора - 30%,
региональные представители - 26%.
Служебный транспорт:
региональные представители - 41%,
фармацевты - 26%.
Льготные путёвки и частичная оплата отпускных расходов:
фармацевты - 43%,
менеджеры по туризму - 31%.
