Новое веяние в бизнес-тренингах — теперь управленческий персонал обучают на «эзоповом» языке. Мы решили проанализировать, почему и отечественные, и западные компании заинтересовались таким экзотическим жанром, как «бизнес-сказка».
С 2011 года каждый сотрудник Сбербанка будет вовлечен в программы переобучения, а 2010 год банк о...
Обучение
Адаптируем с двух сторон
Двусторонняя адаптация новичков. Опыт компании Northrop Grumman Marine
В традиционном процессе ада...
Сбербанк объявил "год персонала"
С 2011 года каждый сотрудник Сбербанка будет вовлечен в программы переобучения, а 2010 год банк о...
"Норильский никель" продолжает работу с молодёжью
Подготовка кадров для предприятий компании «Норильский никель» всегда была иостается залог...
Обновлено ( 02.12.2009 10:40 )
Адаптационный тренинг в сети
Как вы понимаете, каждый новый сотрудник должен пройти в период адаптации в компании специал...
Обновлено ( 19.11.2009 11:37 )
E-learning: морковка для сотрудников
Вы вложили кучу денег в организацию системы e-learning, чтобы и в кризис дать возможность сотрудн...
Обновлено ( 02.10.2009 14:19 )
Я б в молочники пошел, пусть меня научат!
Не смотря на кризис, дальновидные компании, планомерно развивающие свой кадровый потенциал, ...
Обновлено ( 27.07.2009 20:54 )
Корпоративный тренинг: скорее мертв, чем жив?
За последние годы руководители привыкли вкладывать средства в обучение персонала. Формиро...
Обновлено ( 01.07.2009 15:36 )
Инвестиции в эмоции оказываются оправданными
Организациям необходимо заботиться о взаимодоверии на рабочих местах, чтобы не допустить ...
Обновлено ( 06.02.2009 18:03 )
Страница 1 из 2
Мы Вконтакте
Мы на facebook
О проекте
Войти
Полезные адреса
© 2012 Внутренние коммуникации. Все права защищены. Designed by
JoomlArt.com.
Поддержка сайта www.al-alex.ru.
Поддержка сайта www.al-alex.ru.
